Administrateur supérieur de la fonction publique

Numéro d'identification de publication 48303

Pourquoi travailler pour l'Illinois ?

Travailler avec l'État de l'Illinois témoigne des valeurs de compassion, d'équité et de dévouement qui définissent notre État. Que vous contribuiez à l'amélioration des écoles, à la protection de nos ressources naturelles ou au soutien des familles dans le besoin, vous contribuez à un projet plus vaste, qui touche la vie de chaque personne qui vit en Illinois.

Quelle que soit la carrière que vous recherchez au sein de l'État, nous proposons des emplois adaptés à votre vie et à votre emploi du temps : des postes flexibles avec des avantages sociaux de premier ordre. Nos employés peuvent bénéficier de diverses possibilités pour progresser et réaliser leurs rêves. Nos avantages sociaux de premier ordre et nos excellents régimes de retraite vous aident à bâtir une carrière enrichissante et un avenir durable au sein de l'État de l'Illinois.

 

Aperçu du poste

Agit à titre de conseiller adjoint en chef des relations de travail pour le Nord. Assure la supervision hiérarchique complète des liaisons en relations de travail et représente la direction de l'agence sur ces questions. Supervise les opérations de l'unité des relations de travail afin de soutenir les positions de la direction de l'agence dans la négociation des conventions collectives, la résolution des griefs et le respect des conventions collectives. Agit comme agent de liaison syndicale auprès des établissements et divisions de l'agence et représente ces entités lors des audiences de griefs de troisième niveau. En l'absence du conseiller en chef des relations de travail, assume pleinement les responsabilités administratives du fonctionnement du bureau et toutes les fonctions de ce dernier. Membre de l'équipe de négociation des conventions collectives auxquelles l'État de l'Illinois est partie.

 

Fonctions essentielles

Agit à titre de conseiller adjoint en chef des relations de travail pour le Nord.
Agit à titre de superviseur de ligne complète.
Rechercher, analyser et développer des documents reflétant la position de l'agence et destinés à être utilisés dans la recherche de faits, les griefs, les accusations de pratiques déloyales de travail, etc.
Entend les griefs de troisième niveau.
En l'absence du conseiller principal en relations de travail, assume les responsabilités et l'autorité administrative complète pour le fonctionnement du bureau et toutes les fonctions du conseiller principal en relations de travail.
Fait partie de l'équipe de négociation des contrats de l'agence.
Exécute d’autres tâches requises ou assignées qui s’inscrivent raisonnablement dans le cadre des fonctions énumérées ci-dessus.