Agent des dons majeurs

Description

Le/La responsable des grands dons est chargé(e) de développer un programme complet de grands dons afin de soutenir la mission de notre organisation en cette période d'opportunités exceptionnelles. Il/Elle aura pour mission d'identifier, de qualifier et de développer les relations avec les donateurs potentiels à fort potentiel afin de soutenir les priorités philanthropiques de Ten Thousand Villages, en particulier le programme Artisan Pathways. Cette personne sera responsable du développement des relations avec les grands donateurs potentiels, de la rédaction des propositions de dons, de la formulation des demandes de dons importants et de la conclusion des accords.

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le PDG afin de faciliter ses rencontres avec les donateurs potentiels les plus importants. Elle le conseillera et élaborera avec lui des stratégies de sollicitation de grands donateurs et de développement d'un programme de dons majeurs performant, grâce à des demandes régulières formulées par le PDG et le directeur des grands donateurs. Le principal indicateur de réussite sera la mise en place d'un flux constant de dons majeurs contribuant à la réalisation de la mission de l'organisation et faisant de la philanthropie une source importante et fiable de financement annuel.

Ce poste, en collaboration directe avec le PDG, consiste à organiser et préparer les réunions avec les donateurs et joue un rôle essentiel de liaison entre les donateurs potentiels, la direction et le comité de développement du conseil d'administration. Pour consulter la description complète du poste, veuillez vous rendre sur : https://www.tenthousandvillages.com/pages/carrièresLes candidats intéressés peuvent envoyer leur lettre de motivation et leur CV à carrières@dixmilliersvillages.com.

 

Qualification

Baccalauréat ou expérience équivalente.

Passion pour la mission de Ten Thousand Villages et capacité à mobiliser efficacement les donateurs, les sympathisants et les partenaires issus de divers horizons, en particulier ceux motivés par la foi chrétienne et les valeurs anabaptistes.

Une solide connaissance des communautés chrétiennes et anabaptistes aux États-Unis est préférable.

Une expérience de 3 à 5 ans dans la collecte de fonds est fortement souhaitée ; une expérience en développement commercial, en gestion des relations ou dans des rôles de vente de haut niveau comparables peut être envisagée.

Succès avéré en matière de collecte de fonds, notamment en matière de dons importants.

Succès avéré dans l'établissement et le développement de relations avec des personnes hautement qualifiées.

Solides compétences en matière de découverte, d'écoute et de relations interpersonnelles.

Capacité à représenter la mission, l'impact et la stratégie avec confiance et précision.

Rigueur organisationnelle et capacité à mener à bien les projets.

Haut niveau de professionnalisme, de discrétion et de discernement.

Qualités personnelles

Orienté vers l'extérieur et axé sur les relations.

À l'aise dans les contextes de direction et de conseil d'administration.

Autonome, persévérant et attentif aux détails.

Motivé par la création d'opportunités et l'impact de la mission.

 

Site Web

www.tenthousandvillages.com

 

Comment déposer une demande

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur lettre de motivation et leur CV à carrières@dixmilliersvillages.com.