Spécialiste en maintenance

Description

Le spécialiste de la maintenance assure l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement de nos installations et équipements. Il travaille en collaboration avec le personnel d'entretien, les jardiniers et les autres prestataires de services nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des installations et ainsi améliorer l'image et la productivité de l'entreprise. Le candidat idéal fera preuve d'une grande rigueur professionnelle, d'un sens pratique aigu et de la capacité à effectuer diverses tâches de réparation et de maintenance.

Il s'agit d'un poste à temps partiel, d'environ 25 heures par semaine. Les horaires sont flexibles et se situent en journée, du lundi au vendredi.

Rapports directs : aucun

COMMENT VOUS ALLEZ AVOIR UN IMPACT

40 % Effectue l'entretien et la réparation (générale) des bâtiments et équipements de l'entreprise et reçoit ses missions de travail du superviseur, de DJ Construction (peut être amené à demander des réparations spécifiques) ou d'autres membres du personnel. Contacte le personnel concerné pour toute demande d'intervention et détermine le type de service ou de réparation nécessaire. Consulte le superviseur si besoin, notamment lorsque des prestataires supplémentaires sont requis.

15 % Au besoin, aide aux tournées de messagerie des caisses populaires, à la collecte des sacs d'école, aux allers-retours à la poste et aux livraisons/collectes de fournitures.

15 % Aide à la mise en place des salles de séminaire et de conférence à la demande du personnel via le système de billetterie des installations.

10 % Responsable du suivi des fournitures et du matériel d'entretien, tout en favorisant et en maintenant des relations professionnelles avec les fournisseurs sous contrat.

10 % Assure la responsabilité continue du fonctionnement des véhicules appartenant à l'entreprise qui lui sont assignés et organise leur entretien régulier.

10 % du temps est consacré aux interventions d'électricien pour la réparation de pannes électriques mineures et l'installation d'équipements. Il effectue également des travaux de plomberie tels que le montage, l'installation et la réparation de tuyauteries, de raccords et d'appareils des réseaux de chauffage, d'eau et d'assainissement. Il intervient comme menuisier pour la modification, la réparation et l'entretien des bâtiments, des installations et du mobilier. Il peut effectuer des réparations mineures sur les systèmes de chauffage et de climatisation et assure la maintenance générale de ces systèmes.

Doit se conformer à toutes les politiques et procédures de l'entreprise, aux lois et réglementations applicables, y compris, mais sans s'y limiter, la loi sur le secret des coopératives de crédit, la loi USA PATRIOT et l'Office of Foreign Assets Control.

 

Qualification

Plus d'un an d'expérience dans la maintenance ou les installations

Formation / Certifications / Licences

Vous devez posséder et conserver un permis de conduire valide.

COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES

– Maintenance des systèmes du bâtiment : dépannage et réparation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie et éclairage

– Planification et documentation de la maintenance préventive

– Travaux de menuiserie et de peinture de base pour les réparations et l'entretien mineurs des installations

– Connaissance des systèmes d'automatisation des bâtiments (BAS) et des systèmes de sécurité/contrôle d'accès.

– Coordination des prestataires pour les réparations, le nettoyage ou les inspections sous contrat

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

– La courtoisie et le tact sont des éléments essentiels de ce travail.

– Les communications nécessitent généralement des discussions plus courtes et moins approfondies.

EXIGENCES DE L'ADA

Exigences physiques

– Capable de se pencher, de s’asseoir et de se tenir debout afin d’effectuer un travail principalement sédentaire avec un effort physique limité et le levage occasionnel de charges allant jusqu’à 22,7 kg (50 lb).

– Doit être capable de monter/descendre des escaliers en cas d'urgence.

– Doit être capable d’utiliser le matériel de bureau courant, notamment les terminaux et claviers d’ordinateur, les téléphones, les photocopieurs, les télécopieurs et les calculatrices.

– Doit être capable de travailler régulièrement sur ordinateur pendant 6 à 8 heures par jour en moyenne, si nécessaire.

– Doit être en mesure de travailler de longues heures ou de se déplacer hors site chaque fois que la direction l’exige ou le demande.

– Doit être capable d’une présence régulière, fiable et ponctuelle.

Conditions de travail

– Doit être capable d'effectuer régulièrement des travaux d'entretien et de réparation, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, y compris dans les conditions météorologiques saisonnières variables typiques du nord de l'Indiana. Le travail peut se dérouler dans des espaces intérieurs climatisés ainsi que dans des zones extérieures des installations de la coopérative de crédit, avec une exposition à un niveau sonore et à des facteurs environnementaux modérés.

Besoins mentaux et/ou émotionnels

– Doit être capable d’effectuer ses tâches de manière autonome ou avec une supervision limitée et de travailler efficacement, que ce soit seul ou en équipe.

– Doit être capable de lire et d’exécuter diverses instructions écrites et de suivre des instructions orales.

– Doit être capable d’effectuer des calculs mathématiques de base, d’orthographier correctement et de comprendre les bases de l’informatique.

– Doit être capable de parler clairement et de transmettre les informations de manière logique et compréhensible.

– Doit être capable de gérer avec calme et professionnalisme de nombreuses personnalités différentes issues de cultures diverses, à différents niveaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation, et de faire preuve d'un service aux membres et d'une discrétion irréprochables dans ses interactions avec le public.

– Doit être capable d’assumer ses responsabilités avec sang-froid sous la pression des délais / des exigences d’une précision et d’une qualité extrêmes et/ou d’un rythme rapide.

– Doit être capable de gérer efficacement des priorités multiples, simultanées et changeantes.

– Doit être capable de faire preuve de la plus grande discrétion sur les questions confidentielles, tant internes qu'externes.

RECONNAISSANCE

Rien dans cette description de poste ne limite le droit de la direction d'attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités à ce poste à tout moment. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Cette description de poste ne constitue pas un contrat et ne saurait être interprétée comme une garantie d'emploi pour quelque durée que ce soit. Interra Credit Union est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l'égard de ses employés ou candidats à l'emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe/genre, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou toute autre catégorie protégée par la loi.

 

Comment appliquer

https://www.interracu.com/carrières OU envoyez un courriel à Ali Barden à alib@interracu.com pour plus d'informations

 

Site web de l'entreprise

https://www.interracu.com