Conseiller adjoint en chef des relations de travail du Sud

Date d'ouverture : 07/09/2025
Date/heure de clôture : 07/22/2025
Agence : Département des services sociaux
Intitulé du cours : ADMINISTRATEUR SUPÉRIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE – 40070
Option de compétence : Administration générale/Marketing d'entreprise/Travail/Personnel
Option bilingue :
Salaire : Salaire anticipé : 10,826 12,561 $ – 129,912 150,732 $ par mois (XNUMX XNUMX $ – XNUMX XNUMX $ par an)
Type d'emploi : Salarié
Catégorie : Temps plein
Comté : Jefferson
Nombre de postes vacants : 1

Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 5 h ; 00 heure de déjeuner non rémunéré
Lieu de travail : 333 Potomac Blvd, Mt Vernon, Illinois, 62864

Bureau des ressources humaines

Bureau des relations de travail

 

 

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Pourquoi travailler pour l'Illinois ?

Travailler avec l'État de l'Illinois témoigne des valeurs de compassion, d'équité et de dévouement qui définissent notre État. Que vous contribuiez à l'amélioration des écoles, à la protection de nos ressources naturelles ou au soutien des familles dans le besoin, vous participez à un projet plus vaste, qui touche la vie de chaque personne qui vit en Illinois.

 

Quelle que soit la carrière que vous recherchez au sein de l'État, nous proposons des emplois adaptés à votre vie et à votre emploi du temps : des postes flexibles avec des avantages sociaux de premier ordre. Nos employés peuvent bénéficier de diverses possibilités pour progresser et réaliser leurs rêves. Nos avantages sociaux de premier ordre et nos excellents régimes de retraite vous aident à bâtir une carrière enrichissante et un avenir durable au sein de l'État de l'Illinois.

 

Aperçu du poste

Agit à titre de conseiller adjoint en chef des relations de travail pour le Sud. Supervise les liaisons en matière de relations de travail et représente la direction de l'agence sur ces questions. Supervise les opérations de l'unité des relations de travail afin de soutenir les positions de la direction de l'agence dans la négociation des conventions collectives, la résolution des griefs et le respect des conventions collectives. Agit comme agent de liaison auprès des établissements et divisions de l'agence et représente ces entités lors des audiences de griefs de troisième niveau. En l'absence du conseiller en chef des relations de travail, assume pleinement les responsabilités administratives du fonctionnement du bureau et toutes les fonctions de ce dernier. Membre de l'équipe de négociation des conventions collectives auxquelles l'État de l'Illinois est partie.

 

Fonctions essentielles

Agit à titre de conseiller adjoint en chef des relations de travail pour le Sud.
Agit à titre de superviseur de ligne complète.
Rechercher, analyser et développer des documents reflétant la position de l'agence et destinés à être utilisés dans la recherche de faits, les griefs, les accusations de pratiques déloyales de travail, etc.
Entend les griefs de troisième niveau.
En l'absence du conseiller principal en relations de travail, assume les responsabilités et l'autorité administrative complète pour le fonctionnement du bureau et toutes les fonctions du conseiller principal en relations de travail.
Fait partie de l'équipe de négociation des contrats de l'agence.
Exécute d’autres tâches requises ou assignées qui s’inscrivent raisonnablement dans le cadre des fonctions énumérées ci-dessus.
Qualifications souhaitables

Quatre (4) années d’expérience en relations de travail, notamment : la négociation de conventions collectives, le traitement et la résolution de griefs et la fourniture d’une interprétation des contrats syndicaux à la direction d’une agence pour une grande organisation publique ou privée.
Quatre (4) années d’expérience en supervision pour une grande organisation publique ou privée.
Quatre (4) années d’expérience professionnelle en conseillant la direction sur la discipline progressive appropriée dans les relations de travail du secteur public, y compris l’examen des dossiers disciplinaires et la formulation de recommandations disciplinaires.
Quatre (4) années d’expérience de participation à des négociations de conventions collectives, soit en tant que 1er président ou membre d’une équipe de négociation pour une grande organisation publique ou privée.
Conditions d'emploi

Nécessite la capacité de voyager dans l’exercice de ses fonctions, avec des nuitées le cas échéant.
*Toutes les conditions d’emploi énumérées sont intégrées et liées à l’une des tâches du poste énumérées dans la description de poste.

 

À propos de l'agence :

Le Département des services sociaux de l'Illinois est au service des familles dans le besoin dans tout l'Illinois. Notre mission est de fournir un accès équitable aux services sociaux, aux soutiens, aux programmes et aux ressources pour améliorer la vie de tous ceux que nous servons. Nous sommes attachés aux valeurs fondamentales de dignité humaine, d’équité, de communauté, d’urgence, de transparence et de gentillesse.

 

En tant qu'employé de l'État de l'Illinois, vous bénéficierez d'un solide ensemble d'avantages sociaux comprenant les éléments suivants :
• Un programme de retraite
• Avantages sociaux compétitifs en matière d'assurance collective, notamment une assurance maladie, vie, dentaire et visuelle.
• 3 jours ouvrables personnels rémunérés par an
• 12 jours de maladie payés par an (les jours de maladie sont reportés d'année en année)
• 10 à 25 jours de vacances payées par an – (10 jours la première année d'emploi)
*Tarifs personnels, de maladie et de vacances modifiés pour les horaires de travail de 12 heures et à temps partiel (le cas échéant)
• 13 jours fériés payés par an, 14 les années paires
• Horaires de travail flexibles (lorsqu'ils sont disponibles en fonction du poste)
• 12 semaines de congé parental payé
• Programme de rémunération différée – Un régime de retraite supplémentaire
• Programmes facultatifs avant impôt tels que le plan d'assistance aux soins médicaux (MCAP) et le plan d'assistance aux personnes à charge (DCAP).
• Admissibilité au programme de remise de dette de la fonction publique fédérale
• Admissibilité aux prestations de formation/d'apprentissage GI Bill® pour les vétérans admissibles

• Différence salariale de 5 % pour les postes bilingues
• Programme d'épargne pour les déplacements domicile-travail (Chicago uniquement)
Pour plus d'informations sur nos avantages, veuillez suivre ce lien : https://www2.illinois.gov/cms/benefits/Pages/default.aspx