MBA 564 Comportement organisationnel

S'appuyant sur une méthode d'étude de cas expérientielle, ce cours examine l'évolution de la théorie, de la pratique et de la recherche dans les domaines du comportement organisationnel. Les sujets abordés incluent la théorie de la motivation, la dynamique de groupe, le leadership, la prise de décision, la gestion des conflits, la théorie du changement, la structure organisationnelle, l'intelligence émotionnelle et la communication. Ce cours affirme une perspective et une approche systémiques du comportement organisationnel et aborde les concepts implicites du leadership pour le bien commun.