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Liste des cours

Gestion de la Durabilité

Une majeure et une mineure en gestion du développement durable sont offertes.

Majeure en gestion du développement durable

Crédits 57

Noyau de durabilité

(16 heures de crédit)

Cours restants dans la majeure

(41 heures de crédit)

Résultats d'apprentissage des étudiants

Les diplômés en gestion du développement durable :

  1. Identifier et articuler comment les valeurs personnelles et les considérations éthiques éclairent et impactent les décisions organisationnelles.
  2. Démontrer une compréhension des rôles, des objectifs, des concepts clés, des méthodes et des outils utilisés dans des fonctions commerciales spécifiques ainsi que des relations entre les différentes fonctions d’une organisation.
  3. Préparez-vous intentionnellement à une carrière dans la gestion du développement durable.
  4. Acquérir les compétences nécessaires pour influencer, inspirer et motiver les individus et les groupes afin d’obtenir des résultats.
  5. Identifier les opportunités, analyser les informations et appliquer des cadres pour une résolution efficace des problèmes et une prise de décision.
  6. Démontrer son efficacité à l’écrit et à l’oral dans divers contextes organisationnels.
  7. Démontrer la capacité de travailler de manière productive avec des individus dans une diversité de rôles et avec des intérêts variés quant au résultat.

Guide de planification

Première annéeNoyau de Goshen
Introduction à la durabilité
L'organisation des affaires
Compétences en tableur
Les racines de la crise environnementale
Politique de développement durable
Deuxième annéeNoyau de Goshen
Entrepreneuriat
Aventures en affaires
Environnement ECONOMIQUE
Changement climatique
Comportement du consommateur et parcours client
Business Analytics
Gestion du capital humain
Troisième annéeNoyau de Goshen
Économie de la durabilité
Les principes de la comptabilité
Stratégies commerciales pour la durabilité
Rapport de durabilité
Stage en entreprise
Quatrième annéeNoyau de Goshen
Mémoire de fin d'études en gestion stratégique
Séminaire sur le développement durable
Plan de carrière
Gestion des opérations

Notes de planification et de conseil

Les étudiants ne peuvent pas obtenir une double spécialisation en comptabilité, commerce, marketing et/ou gestion du développement durable, mais les combinaisons majeure/mineure sont encouragées.

Les étudiants peuvent suivre les cours du programme MBA du Goshen College via le programme 4+1, après avoir validé 90 crédits de premier cycle et obtenu une moyenne d'au moins 2.50. Contactez votre conseiller pédagogique pour plus d'informations.

Mineure en gestion du développement durable

Crédits 19

Descriptions de cours

  • ACC 200 Principes de comptabilité

    Ce cours présente aux étudiants les concepts fondamentaux de la comptabilité financière et de gestion. L'accent est mis sur l'apprentissage et l'application du cadre comptable de base tout au long du cycle comptable, avec les transactions commerciales courantes, la préparation des états financiers, la compréhension des taux fixes et...

  • BIOL 207 Racines de la crise environnementale

    Quelles sont les racines de la crise climatique actuelle ? Les visions du monde religieuses, économiques, culturelles, politiques et/ou biologiques peuvent-elles nous aider à comprendre les défis ? Ce cours présentera les concepts de la pensée systémique, qui privilégie une approche interdisciplinaire pour lutter contre le changement climatique.

  • BUS 121 Entrepreneuriat

    La meilleure façon d'apprendre l'entrepreneuriat est de le faire. Ce cours combine des témoignages de réussites et d'échecs entrepreneuriaux, l'exploration des aptitudes entrepreneuriales de chaque étudiant, le développement de nouvelles idées et la pratique de la création d'entreprises. Design thinking…

  • BUS 155 L'organisation des entreprises

    Ce cours présente aux étudiants les principaux domaines fonctionnels de l'entreprise, notamment la gestion, la finance, la comptabilité, le marketing, la production, les technologies de l'information et le capital humain. Les étudiants comprendront l'importance de ces fonctions dans une société en mutation et leur impact sur la prise de décision organisationnelle. Ce cours présentera également…

  • BUS 206 Aventures en affaires

    Conçu pour fournir aux étudiants un cadre et un contexte de base pour comprendre le fonctionnement et la compétitivité des entreprises dans leurs secteurs respectifs, ce cours offre un aperçu de l'entreprise, de son organisation et de la manière dont ses différentes composantes…

  • BUS 220 Compétences en tableur

    Ce cours permet aux étudiants d'acquérir les compétences de base et intermédiaires requises par les employeurs en matière de tableurs. Ils apprendront les fonctions de base, la création de graphiques, l'analyse et la représentation de données, ainsi que les outils couramment utilisés dans les organisations.

  • BUS 244 Comportement du consommateur et parcours client

    Ce cours explore le comportement du consommateur, depuis la détermination de ses besoins et désirs, jusqu'au processus de satisfaction et à l'environnement dans lequel il s'inscrit. Les concepts et théories développés en psychologie, en économie et en sociologie seront appliqués à…

  • BUS 282 Analyse d'affaires

    Dans ce cours, les étudiants développeront les compétences nécessaires pour transformer les données en informations facilement communicables et orientant la prise de décision au sein des organisations. Ce cours combinera les connaissances des étudiants en gestion, données et statistiques, et leur apprendra à utiliser une variété de méthodes.

  • BUS 307 Planification de carrière

    Ce cours fournira un cadre pour évaluer les options de carrière, fixer des objectifs et mettre en œuvre un plan pour les atteindre. Les sujets abordés incluent l'auto-évaluation, la rédaction d'un CV, l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi, les entretiens d'embauche, le choix du premier emploi et les opportunités d'études supérieures.

  • BUS 315 Gestion du capital humain

    La gestion du capital humain est une fonction centrale de toute organisation. Les managers et les employés jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre des politiques et pratiques de ressources humaines au sein de leur organisation. Dans ce cours, les étudiants réfléchiront de manière systématique et stratégique aux aspects…

  • BUS 318 Gestion des opérations

    Prise de décision et analyse des enjeux de production et de prestation de services dans les domaines de l'implantation des usines, de la conception des installations, de la stratégie de processus, de la planification et du contrôle de la production, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks, de la mesure de la performance et du contrôle qualité. Une attention particulière est également accordée à l'étude…

  • BUS 325 Stratégies de bus pour la durabilité

    Les étudiants étudieront comment les entreprises développent un avantage concurrentiel en intégrant développement durable et stratégie, se prémunissant ainsi des risques dans un environnement mondial en constante évolution. Prérequis : 9 crédits de cours ACC, BUS, ECON et/ou SUST.

  • BUS 335 Rapports sur la durabilité

    Ce cours porte sur un cadre de reporting environnemental, social et de gouvernance pour les organisations. Les étudiants apprendront à identifier, mesurer, évaluer et communiquer les enjeux de développement durable susceptibles d'affecter la situation financière et la performance opérationnelle d'une organisation. Prérequis : Acc...

  • BUS 410 Gestion stratégique - Projet de fin d'études

    Étude et évaluation des stratégies de gestion visant à atteindre les buts et objectifs organisationnels et à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes. Ce cours aborde les principes de gestion, l'analyse et le contrôle financiers, les décisions en matière de personnel et les stratégies marketing, en mettant l'accent sur les études de cas et…

  • ECON 309 Économie de l'environnement

    Dans ce cours, nous examinons l'impact de l'activité économique sur l'environnement et la manière dont la destruction de l'environnement peut, à son tour, nuire à l'économie. Nous appliquons les concepts d'externalités, de biens publics et de ressources en libre accès à des sujets tels que la pollution atmosphérique, le changement climatique…

  • ECON 345 Économie du développement durable

    Ce cours explore la transformation nécessaire à la création d'une économie durable en adoptant une approche triple : planète, personnes et profit. Les étudiants découvriront les changements organisationnels et structurels nécessaires à la promotion d'une économie durable, en se concentrant sur les objectifs de développement durable.

  • PHYS 215 Changement climatique

    Comment les humains peuvent-ils et doivent-ils se rapporter à la nature ? Cette question suscite un débat vigoureux, passionné et politique. Grâce à une approche interdisciplinaire, les élèves explorent (a) comment l'information est générée, raffinée et débattue dans les disciplines scientifiques ; (b) comment la science, l'archéologie et d'autres disciplines…

  • SUST 155 Thèmes : Séminaire sur la durabilité

    Ce cours est conçu pour favoriser la discussion et la synthèse entre les étudiants intéressés, qu'ils soient spécialisés en développement durable ou dans un autre domaine. Cela leur permettra d'intégrer les apprentissages dans leurs différents cours et de bénéficier du point de vue de leurs pairs.

  • SUST 201 Introduction à la durabilité

    Les étudiants exploreront la nature des systèmes socio-écologiques complexes, ainsi que les schémas de problèmes et les dynamiques qui les caractérisent. Le « triple bilan » (personnes, planète, profit) constituera le cadre principal d'exploration des solutions durables. Un...