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Liste des cours

Entreprise

Il est possible de proposer une spécialisation majeure et une option mineure en commerce, ainsi qu'une certification d'enseignement pour les niveaux 5 à 12.

Spécialisation en affaires

49 à 50 heures de crédit (tronc commun en commerce plus une spécialisation)

Cours de base en gestion pour tous les étudiants en gestion (31 heures de crédit)

Concentration en gestion des personnes et de la culture (18 heures de crédit)

Concentration en gestion des données et des systèmes (19 heures de crédit)

Concentration en gestion des opérations (18 crédits)

Concentration en gestion des soins de santé (18 heures de crédit)

Résultats d'apprentissage des élèves

Les diplômés en commerce pourront :

  1. Identifier et articuler comment les valeurs personnelles et les considérations éthiques éclairent et impactent les décisions commerciales.
  2. Démontrer une compréhension des rôles, des objectifs, des concepts clés, des méthodes et des outils utilisés dans des fonctions commerciales spécifiques ainsi que des relations entre les différentes fonctions d’une entreprise.
  3. Préparez-vous intentionnellement à une carrière dans les affaires.
  4. Acquérir les compétences nécessaires pour influencer, inspirer et motiver les individus et les groupes afin d’obtenir des résultats.
  5. Identifier les opportunités, analyser les informations et appliquer des cadres pour une résolution efficace des problèmes et une prise de décision.
  6. Démontrer une communication efficace dans divers contextes professionnels.
  7. Démontrer la capacité de travailler de manière productive avec des individus dans une diversité de rôles et avec des intérêts variés quant au résultat.

Guide de planification

Première annéeNoyau de Goshen
L'organisation des affaires
Comportement du consommateur
Compétences en tableur
Fondements des systèmes d'information
Deuxième annéeNoyau de Goshen
Les principes de la comptabilité
Cours de spécialisation
Aventures en affaires
Business Analytics
Principes d'économie
Troisième annéeNoyau de Goshen
Cours axé sur l'expérience
Cours de spécialisation
Quatrième annéeNoyau de Goshen
Plan de carrière
Mémoire de fin d'études en gestion stratégique
Cours de spécialisation

Notes de planification et de conseil

Les doubles cursus en commerce et comptabilité ou en commerce et marketing ne sont pas autorisés en raison du chevauchement important des cours obligatoires. Les étudiants en commerce peuvent envisager de suivre une mineure complémentaire en fonction de leurs objectifs de carrière et/ou de leurs intérêts personnels.

Exigences académiques minimales pour les majeures et les mineures : Tous les étudiants en commerce, qu'ils soient en majeure ou en mineure, doivent obtenir une note de C- ou plus dans tous les cours requis pour leur majeure ou mineure.

Certification en formation des enseignants Ce cours est disponible de la 5e à la terminale. Outre les cours de commerce, les cours obligatoires sont Bus 12 et Econ 322 ou Bus 306. 350 crédits de cours d'éducation sont également requis, dont un semestre de stage pédagogique. Le premier cours d'éducation, Éduc 36, doit être suivi au semestre de mai de la première année ou à l'automne de la deuxième année. Pour plus de détails, consultez les informations du département d'éducation.

Les étudiants peuvent commencer à suivre des cours dans le programme MBA du Goshen College après avoir obtenu 60 heures de crédit de premier cycle et une moyenne cumulative d'au moins 2.50. Contactez votre conseiller pédagogique pour plus d'informations.

Mineure en affaires

Crédits 20

Résultats d'apprentissage des élèves

Les diplômés ayant une spécialisation mineure en commerce pourront :

  1. Démontrer une compréhension des rôles, des objectifs, des concepts clés, des méthodes et des outils utilisés dans des fonctions commerciales spécifiques ainsi que des relations entre les différentes fonctions d’une entreprise.
  2. Identifier les opportunités, analyser les informations et appliquer des cadres pour une résolution efficace des problèmes et une prise de décision.
  3. Démontrer une communication efficace dans divers contextes professionnels.

Descriptions de cours

  • ACC 200 Principes de comptabilité

    Ce cours initiera les étudiants aux concepts fondamentaux de la comptabilité financière et de gestion. L'accent est mis sur l'apprentissage et l'application du cadre comptable de base tout au long du cycle comptable, incluant les opérations commerciales courantes, l'établissement des états financiers et la distinction entre immobilisations fixes et variables.

  • ACC 301 Comptabilité analytique

    Ce cours porte sur l'utilisation et la communication de l'information comptable par les gestionnaires pour la planification, le contrôle et l'évaluation des décisions. Les principaux thèmes abordés sont les systèmes de calcul des coûts, l'analyse de la rentabilité, les problématiques d'affectation des coûts, la budgétisation et les décisions de tarification. Des études de cas sont largement utilisées. Prérequis :…

  • BUS 155 L'organisation des entreprises

    Ce cours initie les étudiants aux concepts fondamentaux du commerce, aux outils nécessaires à la réalisation de projets de groupe efficaces et aux techniques de communication en contexte professionnel. Il s'adresse aux étudiants en comptabilité, commerce, marketing et technologies de l'information.

  • BUS 206 Aventures en affaires

    Conçu pour fournir aux étudiants un cadre et un contexte de base pour comprendre le fonctionnement et la compétitivité des entreprises dans leurs secteurs respectifs, ce cours offre un aperçu de l'entreprise, de son organisation et de la manière dont ses différentes composantes…

  • BUS 220 Compétences en tableur

    Ce cours permet aux étudiants d'acquérir les compétences de base et intermédiaires en tableur recherchées par les employeurs. Ils apprendront les fonctions fondamentales, la création de graphiques, l'analyse et la visualisation des données, ainsi que les outils couramment utilisés en entreprise.

  • BUS 244 Comportement du consommateur Parcours client

    Ce cours explore le comportement du consommateur, depuis la détermination de ses besoins et désirs, jusqu'au processus de satisfaction et à l'environnement dans lequel il s'inscrit. Les concepts et théories développés en psychologie, en économie et en sociologie seront appliqués à…

  • BUS 282 Analyse d'affaires

    Ce cours permettra aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour transformer les données en informations communiquées efficacement et favorisant la prise de décision au sein des organisations. Il combinera les connaissances commerciales des étudiants avec les données et les statistiques, et leur apprendra à utiliser…

  • BUS 307 Planification de carrière

    Ce cours fournira un cadre pour évaluer les options de carrière, fixer des objectifs et mettre en œuvre un plan pour les atteindre. Les sujets abordés incluent l'auto-évaluation, la rédaction d'un CV, l'élaboration d'une stratégie de recherche d'emploi, les entretiens d'embauche, le choix du premier emploi et les opportunités d'études supérieures.

  • BUS 309 Apprentissage appliqué en milieu de travail

    Ce cours combine une expérience professionnelle durant le semestre et des connaissances acquises dans le cadre de cours théoriques. L'intégration des connaissances acquises et d'une expérience professionnelle simultanée permet aux étudiants de développer leurs connaissances et leurs compétences dans un environnement de travail qui…

  • BUS 312 Gestion de la chaîne d'approvisionnement

    Ce cours se concentre sur le rôle de la chaîne d'approvisionnement dans la création de valeur client et d'avantage concurrentiel. Il examine les opérations clés qui la composent et explore certaines stratégies et défis liés à la gestion de la mondialisation actuelle.

  • BUS 315 Gestion des personnes et de la culture

    La gestion des personnes et de la culture est une fonction essentielle de toute organisation. Les managers et les employés jouent un rôle fondamental dans la mise en œuvre des politiques et pratiques de ressources humaines au sein de leur organisation. Ce cours permettra aux étudiants d'aborder de manière systématique et stratégique différents aspects…

  • BUS 316 Gestion du marketing

    La nature du marketing dans notre société ; comment les organisations développent des stratégies marketing qui leur permettent d'atteindre leurs objectifs et les besoins de leurs clients grâce à des mix marketing adéquats ; la relation du marketing avec d'autres fonctions de gestion ; les activités marketing à...

  • BUS 317 Gestion financière

    Ce cours initie les étudiants aux principaux concepts de la finance d'entreprise, tels que la valeur temporelle de l'argent, l'évaluation des actions et des obligations, l'analyse financière, la gestion du fonds de roulement, la budgétisation des investissements et la politique de dividendes. Prérequis : ACC 200 et BUS 220.

  • BUS 318 Gestion des opérations

    Prise de décision et analyse des enjeux de production et de prestation de services dans les domaines de l'implantation des usines, de la conception des installations, de la stratégie de processus, de la planification et du contrôle de la production, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks, de la mesure de la performance et du contrôle qualité. Une attention particulière est également accordée à l'étude…

  • BUS 325 Stratégies de bus pour la durabilité

    Les étudiants examineront comment les entreprises développent un avantage concurrentiel en intégrant le développement durable et la stratégie, se protégeant ainsi des risques dans un environnement mondial en constante évolution. Prérequis : SUST201 ou BUS318.

  • Opérations de jonction Java BUS 360

    Offre aux étudiants l'opportunité de gérer une véritable entreprise. Java Junction, un café situé dans le KMY Connector, est entièrement géré et géré par des étudiants. Sous la supervision d'un professeur de commerce, les étudiants sont entièrement responsables de tous les aspects de leur activité.

  • BUS 364 Comportement organisationnel

    S'appuyant sur une méthode d'étude de cas expérientielle, ce cours examine l'évolution de la théorie, de la pratique et de la recherche dans les domaines du comportement organisationnel. Les sujets abordés incluent la théorie de la motivation, la dynamique de groupe, le leadership, la prise de décision, la gestion des conflits, la théorie du changement, la structure organisationnelle, l'intelligence émotionnelle et…

  • BUS 370 Innovation des processus d'affaires

    Dans ce cours, les étudiants découvriront les processus fondamentaux, les processus de support et les processus de gestion. Pour chacun de ces processus, ils découvriront également la valeur ajoutée humaine et technologique pour le client. La majeure partie du temps de cours…

  • BUS 409 Stage en entreprise

    Cette expérience permet à l'étudiant d'appliquer ses connaissances théoriques à la pratique en entreprise grâce à un emploi au sein d'une organisation. Les étudiants doivent effectuer leur stage durant l'été. La validation des exigences académiques de ce cours a lieu lors de la session 1.

  • BUS 410 Gestion stratégique - Projet de fin d'études

    Étude et évaluation des stratégies de gestion visant à atteindre les buts et objectifs organisationnels et à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes. Ce cours aborde les principes de gestion, l'analyse et le contrôle financiers, les décisions en matière de personnel et les stratégies marketing, en mettant l'accent sur les études de cas et…

  • COSC 106 Fondements des systèmes d'information

    Ce cours initie les étudiants aux systèmes d'information et aux technologies de l'information dans le contexte d'une organisation. L'apprentissage des concepts et leur application concrète en entreprise sont abordés de manière équilibrée. Les thèmes traités incluent : l'éthique et la protection de la vie privée, la sécurité de l'information, la gestion des données, les réseaux…

  • COSC 216 Programmation I

    Ce cours offre une expertise fondamentale en programmation dans un langage informatique de haut niveau, en se concentrant sur des concepts tels que les fonctions définies par l'utilisateur, la récursivité par rapport à l'itération et l'utilisation de fichiers. L'étudiant s'initiera également à la pensée computationnelle et aux techniques de résolution de problèmes généraux, avec…

  • COSC 226 Introduction à la gestion de projet

    Ce cours offre un aperçu des petites et grandes entreprises et de leur environnement. Il présente les concepts fondamentaux de la gestion de projet et explore les aspects techniques et humains des projets. Les rôles et les responsabilités…

  • COSC 266 Introduction aux bases de données

    Ce cours porte sur la conception de bases de données et l'utilisation des systèmes de gestion de bases de données pour les applications. Les étudiants créeront une instance de base de données avec MS-SQL et apprendront les bases des instructions SQL. Prérequis : COSC 106.

  • COSC 356 Réseaux et sécurité informatiques

    Structure et composants des réseaux informatiques, commutation de paquets, architectures en couches et gestion de la congestion. Couvre également les principes de sécurité informatique et réseau. À l'issue de ce cours, l'étudiant aura réussi ou sera prêt à suivre un cours de certification industrielle.

  • COSC 357 Confidentialité et sécurité des données

    Ce cours explore les fondamentaux des attaques de sécurité informatique et des mécanismes de défense. Les enjeux de sécurité liés aux personnes, aux données, aux réseaux et aux appareils sont abordés afin de fournir des informations sur la conception de solutions et de politiques de sécurité. Les technologies et pratiques qui soutiennent les principes de sécurité…

  • ECON 200 Principes d'économie

    Ce cours présentera aux étudiants les concepts fondamentaux de la micro et de la macroéconomie, notamment les relations et les processus économiques, l'analyse des marchés et du comportement des prix, les activités économiques des gouvernements, la détermination du revenu global, les opérations bancaires et le commerce.

  • PHIL 203 Vivre éthiquement

    Le cours « Vivre éthiquement » se concentrera sur la prise de décision éthique et sur l'éthique de l'être, en s'appuyant sur les formes et structures historiques et contemporaines de l'éthique, ainsi que sur les applications contemporaines des cadres éthiques. Les étudiants seront encouragés à identifier les fondements de leur…

  • PJCS 325 Médiation : processus, compétences, théorie

    Ce cours se concentre sur le rôle de tiers du médiateur. Il explore les fondements théoriques de la médiation, ses diverses applications en Amérique du Nord et les critiques de sa pertinence pour certains types de conflits. L'accent sera mis sur l'apprentissage expérientiel pour…

  • PSYC 210 Psychologie du développement

    Étude des processus développementaux tout au long de la vie. Ce cours s'articule autour des changements physiques, sociaux et cognitifs. Diverses théories du développement seront examinées, notamment celles de Piaget, de Vygotsky, d'Erickson, de l'apprentissage social et de la psychodynamique. Recherches et…

  • PUBH 200 Introduction à la santé publique

    Ce cours offre un aperçu du domaine de la santé publique et met l'accent sur les principes, pratiques et politiques fondamentaux. Les étudiants découvriront également l'infrastructure et l'organisation de la santé publique aux États-Unis aux niveaux local, étatique et fédéral.

  • PUBH 310 Politique et administration de la santé publique

    Ce cours offre un aperçu du processus d'élaboration des politiques de santé publique aux États-Unis et des enjeux liés à la prestation de services de santé. Il examine les contextes politiques et institutionnels ainsi que les contraintes qui pèsent sur la formulation des politiques, notamment…

  • PUBH 320 Perspectives en santé mondiale

    Dans ce cours virtuel, les étudiants sont initiés aux enjeux actuels et émergents de la santé mondiale, ainsi qu'aux liens essentiels entre santé publique et développement social et économique. Les principales préoccupations portent sur les disparités dans la charge mondiale des maladies transmissibles et...

  • SOC 200 Principes de sociologie

    Introduction aux principes et méthodes utilisés dans l'étude de la société humaine. Comprend un aperçu des problèmes sociaux, des inégalités sociales, de l'identité sociale, de l'écologie humaine et du changement social.

  • SOWK 221 Comportement humain

    Ce cours étudie l'individu tout au long de sa vie et de son environnement social. Il s'intéresse aux facteurs physiques, psychologiques, sociaux, culturels et religieux qui influencent le développement personnel. Les dimensions de la diversité (y compris, mais sans s'y limiter, le genre, etc.)