Liste des cours

Gestion d'entreprise : Programme de fin d'études

Le programme de complément de formation en gestion d'entreprise du Goshen College offre aux étudiants titulaires d'un diplôme de niveau bac+2 ou ayant interrompu leurs études de licence la possibilité d'obtenir un diplôme de licence. Ce programme les prépare à saisir des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activité.

Les cours du programme de gestion d'entreprise sont offerts en ligne, ce qui offre aux étudiants la flexibilité nécessaire pour obtenir un diplôme et concilier leurs études et leur vie bien remplie.

Admission au programme

Les étudiants sont admissibles au programme s'ils ont accumulé au moins 12 crédits semestriels transférables et une moyenne cumulative minimale de 2.50. Les étudiants titulaires d'un diplôme d'études collégiales (DEC) peuvent faire valoir leurs cours de formation générale pour satisfaire aux exigences du tronc commun. Ceux qui ont moins de 60 crédits ou qui ne possèdent pas de DEC doivent satisfaire aux exigences du tronc commun.

Exigences de base (15 heures de crédit)

Spécialisation en gestion d'entreprise (obtention d'un baccalauréat)

Crédits 42

Résultats d'apprentissage des élèves

Les diplômés en gestion d'entreprise seront capables de :

  1. Identifier et articuler comment les valeurs personnelles et les considérations éthiques éclairent et impactent les décisions commerciales.
  2. Démontrer une compréhension des rôles, des objectifs, des concepts clés, des méthodes et des outils utilisés dans des fonctions commerciales spécifiques ainsi que des relations entre les différentes fonctions d’une entreprise.
  3. Préparez-vous intentionnellement à une carrière dans les affaires.
  4. Acquérir les compétences nécessaires pour influencer, inspirer et motiver les individus et les groupes afin d’obtenir des résultats.
  5. Identifier les opportunités, analyser les informations et appliquer des cadres pour une résolution efficace des problèmes et une prise de décision.
  6. Démontrer une communication efficace dans divers contextes professionnels.
  7. Démontrer une capacité à travailler de manière productive avec des personnes occupant des rôles divers et ayant des intérêts variés quant au résultat.

Exigences académiques

Tous les étudiants en gestion d'entreprise doivent obtenir une note minimale de C- dans tous les cours obligatoires de leur spécialisation. À défaut, ils devront soit reprendre le cours (pour les exigences spécifiques), soit suivre un cours supplémentaire (pour les cours optionnels de la spécialisation), soit faire valider un cours équivalent auprès d'un autre établissement d'enseignement supérieur accrédité.

Descriptions de cours

  • ACC 200 Principes de comptabilité

    Ce cours initiera les étudiants aux concepts fondamentaux de la comptabilité financière et de gestion. L'accent est mis sur l'apprentissage et l'application du cadre comptable de base tout au long du cycle comptable, incluant les opérations commerciales courantes, l'établissement des états financiers et la distinction entre immobilisations fixes et variables.

  • BUS 220 Compétences en tableur

    Ce cours permet aux étudiants d'acquérir les compétences de base et intermédiaires en tableur recherchées par les employeurs. Ils apprendront les fonctions fondamentales, la création de graphiques, l'analyse et la visualisation des données, ainsi que les outils couramment utilisés en entreprise.

  • BUS 244 Comportement du consommateur Parcours client

    Ce cours explore le comportement du consommateur, depuis la détermination de ses besoins et désirs, jusqu'au processus de satisfaction et à l'environnement dans lequel il s'inscrit. Les concepts et théories développés en psychologie, en économie et en sociologie seront appliqués à…

  • BUS 282 Analyse d'affaires

    Ce cours permettra aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour transformer les données en informations communiquées efficacement et favorisant la prise de décision au sein des organisations. Il combinera les connaissances commerciales des étudiants avec les données et les statistiques, et leur apprendra à utiliser…

  • BUS 310 Droit des affaires

    Aperçu des principes juridiques. Les sujets abordés incluent la responsabilité, les contrats, les ventes et les instruments négociables ; ainsi que les transactions garanties, les mandats, les partenariats, les sociétés et le droit de la concurrence.

  • BUS 315 Gestion des personnes et de la culture

    La gestion des personnes et de la culture est une fonction essentielle de toute organisation. Les managers et les employés jouent un rôle fondamental dans la mise en œuvre des politiques et pratiques de ressources humaines au sein de leur organisation. Ce cours permettra aux étudiants d'aborder de manière systématique et stratégique différents aspects…

  • BUS 316 Gestion du marketing

    La nature du marketing dans notre société ; comment les organisations développent des stratégies marketing qui leur permettent d'atteindre leurs objectifs et les besoins de leurs clients grâce à des mix marketing adéquats ; la relation du marketing avec d'autres fonctions de gestion ; les activités marketing à...

  • BUS 317 Gestion financière

    Ce cours initie les étudiants aux principaux concepts de la finance d'entreprise, tels que la valeur temporelle de l'argent, l'évaluation des actions et des obligations, l'analyse financière, la gestion du fonds de roulement, la budgétisation des investissements et la politique de dividendes. Prérequis : ACC 200 et BUS 220.

  • BUS 318 Gestion des opérations

    Prise de décision et analyse des enjeux de production et de prestation de services dans les domaines de l'implantation des usines, de la conception des installations, de la stratégie de processus, de la planification et du contrôle de la production, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des stocks, de la mesure de la performance et du contrôle qualité. Une attention particulière est également accordée à l'étude…

  • BUS 410 Gestion stratégique - Projet de fin d'études

    Étude et évaluation des stratégies de gestion visant à atteindre les buts et objectifs organisationnels et à créer de la valeur pour toutes les parties prenantes. Ce cours aborde les principes de gestion, l'analyse et le contrôle financiers, les décisions en matière de personnel et les stratégies marketing, en mettant l'accent sur les études de cas et…

  • CORE 210 Compétences en communication professionnelle

    Un cours destiné aux étudiants adultes qui répond aux exigences de la communication professionnelle. L'accent est mis sur la critique et le développement des compétences individuelles en communication écrite et orale, tant sur le contenu que sur le style et l'efficacité. L'accès et la gestion de l'information…

  • CORE 309 Diriger et servir dans un monde multiculturel

    Le monde du travail moderne se transforme rapidement en une mosaïque de couleurs, de langues, de traditions culturelles et de valeurs. Cette réalité démographique représente un immense défi pour les employés et les dirigeants. L'objectif de ce cours est de mieux comprendre les différentes valeurs culturelles et…

  • ECON 200 Principes d'économie

    Ce cours présentera aux étudiants les concepts fondamentaux de la micro et de la macroéconomie, notamment les relations et les processus économiques, l'analyse des marchés et du comportement des prix, les activités économiques des gouvernements, la détermination du revenu global, les opérations bancaires et le commerce.

  • PJCS 210 Transformer les conflits et la violence

    Ce cours explore la nature potentiellement constructive du conflit, la nature destructrice de la violence et la relation entre les deux. Il examine divers modèles de communication, de conflit et de violence, ainsi que les conditions nécessaires à leur transformation. Les élèves réfléchiront à leurs propres styles de conflit…

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