La célébration virtuelle du Roi appelle à l'équité et à la justice sur le campus

La communauté du Goshen College s'est réunie virtuellement lundi pour la célébration annuelle du Dr Martin Luther King, Jr., avec la présidente Rebecca Stoltzfus et les membres du cabinet du président partageant leurs points de vue et leurs engagements envers le travail d'équité et de justice au Goshen College, et appelant les étudiants et les employés à agir.

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→ Lire le discours du président Stoltzfus

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Dr. LaKendra Hardware, directrice de diversité, équité et inclusion, a présenté le thème et les intervenants de la journée.

« L'année 2021 nous permet de reprendre là où nous nous étions arrêtés en janvier dernier, avec pour thème « Juste sans complexe, ancré dans la voie de Jésus », a-t-elle déclaré. « Cela nous permet de reconstituer la vision, les espoirs et les rêves d'un campus plus équitable et plus juste. Cela nous invite à nous asseoir au carrefour du travail pour la justice sur notre campus. »

Le programme s'est déroulé dans une église-chapelle presque vide, mais devant un large public réparti sur le campus et à travers le monde, suivant la retransmission en direct de l'événement. La présidente Stoltzfus a évoqué sa propre expérience de la blancheur, sa compréhension du racisme systémique et a mis en avant les travaux du Dr King, toujours en cours et liés aux objectifs d'équité et de justice du Goshen College.

« Nous, les Blancs, devons apprendre à voir plus clairement nos propres privilèges et notre racisme, à nous motiver les uns les autres pour développer continuellement des pratiques antiracistes saines et efficaces, à nous soutenir les uns les autres et à continuer d’avancer lorsque nous échouons », a déclaré Stoltzfus.

Stoltzfus a mis le collège au défi de chercher des réponses à la question de King : « Où allons-nous à partir de maintenant ? » et de relier le travail pour l’équité et la justice à la foi chrétienne et au dialogue interreligieux.

« Nous avons du travail à accomplir ensemble, et ce travail me donne de l'espoir », a déclaré Stoltzfus. « Animés par un esprit d'amour prophétique, à l'instar du Dr King, abordons pleinement et avec créativité l'histoire vivante de ce moment, soyons ces perturbateurs créatifs du racisme qui appellent notre chère nation et notre cher Goshen College à une expression toujours plus noble et plus vraie de l'équité et de la justice en action. »

Les administrateurs parlent

A face intitulé « Les administrateurs principaux s'expriment : l'équité et la justice en action au Goshen College », a présenté les perspectives, les réflexions et les engagements du cabinet du président, ainsi que d'autres professeurs et étudiants, concernant le travail qui se déroule au Goshen College.

La vidéo s’ouvre sur les réflexions de plusieurs étudiants sur la manière dont le Goshen College peut faire progresser la justice raciale et sociale.

« L'histoire ne peut pas se répéter sans cesse », a déclaré Amethyst Romo, étudiante en dernière année de licence interdisciplinaire à Chicago. « Il est temps de briser ce cycle afin d'assurer un avenir meilleur et plus radieux à la prochaine génération. »

Des déclarations similaires d’étudiants ont été disséminées tout au long de la vidéo d’une demi-heure.

Outre le président Stoltzfus, des membres de son cabinet ont également évoqué leur expérience d'étudiants de GC et l'appel à l'équité et à la justice en tant qu'administrateurs. Parmi eux figuraient Jodi Beyeler, vice-présidente chargée de la communication et de la stratégie humaine ; Dominique Burgunder-Johnson, vice-présidente chargée du marketing et des inscriptions ; Gilberto Pérez, Jr., vice-président chargé de la vie étudiante et doyen des étudiants ; et Ann Vendrely, vice-présidente chargée des affaires académiques et doyenne des études.

« Le racisme n'est pas un accident », a déclaré Stoltzfus. « Il fait partie d'un système ancien. L'éradication du racisme ne se fera pas non plus par accident. Cela nécessite de nouvelles connaissances, de nouvelles perspectives, de nouvelles compétences et de nouvelles politiques. Le Goshen College doit s'y intéresser. »

Stoltzfus a souligné que l'établissement élaborait un nouveau plan stratégique et que « la diversité, l'équité et l'inclusion seront des thèmes transversaux dans les cinq domaines, avec des objectifs spécifiques et mesurables et des ressources allouées », a-t-il ajouté. De plus, un nouveau Comité pour l'éducation inclusive travaillera sur les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans l'ensemble de l'établissement.

Suite à la vidéo, le Dr Hardware a lancé un défi à l'ensemble du Goshen College.

« Goshen College, l'appel à l'action a été lancé. Ce n'est pas une option, nous devons agir, et c'est l'affaire de tous », a déclaré le Dr Hardware en clôturant la cérémonie. « Nous vous demandons donc d'imaginer et de rêver, de planifier et d'espérer, d'agir et de changer ce qui est nécessaire pour que l'équité et la justice continuent d'être mises en pratique au Goshen College. »