91.1 The Globe en mode pandémie : une conversation avec le directeur général Jason Samuel

Par : Nathan Pauls '21

Le 12 mai, j'ai eu le plaisir de m'entretenir via Zoom avec Jason Samuel, directeur général de la station 91.1 The Globe du Goshen College. En raison de la COVID-19, The Globe a perdu la plupart de son personnel, les étudiants étant rentrés chez eux. Durant les deux premières semaines de mai, The Globe a lancé sa campagne annuelle d'adhésion, avec un objectif de 50,000 XNUMX $ pour financer son fonctionnement.

Nathan Paul : Malgré la fermeture du campus sur lequel elle repose, la station 91.1, The Globe du Goshen College continue de fonctionner. Aujourd'hui, je suis accompagné de son directeur général, Jason Samuel. Jason, maintenant que la station est en mode pandémie et qu'elle organise en plus sa campagne d'adhésion pendant les deux premières semaines de mai, pouvez-vous me décrire une journée type à 91.1 The Globe ?

Jason Samuel : Eh bien, beaucoup d'entre nous vivent une nouvelle normalité, Nathan, et le Globe ne fait pas exception. Je suis là six jours par semaine. Et c'est un peu comme ça depuis qu'on a tous dû se disperser. En général, j'arrive le matin et je repars après le dîner. C'est généralement comme ça que se déroule la journée. Donc neuf ou dix heures. Ça dépend.

Heureusement pour nous, nous avons bénéficié d'un soutien précieux en coulisses. Ainsi, que ce soit en direct ou avec un invité, un DJ, quelqu'un est présent tous les jours et nous mettons également la météo à jour tout au long de la journée. C'est principalement pour que tout le monde sache que nous sommes là et que le Globe reste en place.

ITS Media nous a été d'une grande aide en coulisses pour de nombreux aspects de l'infrastructure et du fonctionnement de la station de radio. Il y a la musique et la programmation. En général, il s'agit simplement de s'assurer que la musique est diffusée.

Et ça n'a pas changé. Il y a des concerts en ce moment, Nathan. Mais les albums continuent de sortir. Les singles continuent de sortir. Il faut donc que ça soit intégré à notre programmation.

 

NP : Vous avez évoqué la nouvelle normalité au Globe. Quel impact cela aura-t-il sur les pratiques de nettoyage autour de la station ?

 

JS: C'est un peu fou. On a tous nos masques. Et on les désinfecte après chaque utilisation. Et vous savez ce que c'est avec la console, les écrans, la souris, les claviers. Eh bien, tout ça doit être désinfecté après chaque utilisation. Et c'est une étape supplémentaire. Je ne parle pas avec mon masque à l'antenne, sauf… une fois, on a fait une sorte de passation de pouvoir.

 

NP En tant que membre du personnel du Globe, je sais que travailler au Globe me manque terriblement. Êtes-vous désolé d'avoir toute une équipe d'étudiants pour vous aider à gérer la station ?

 

JS: Plus que des mots. Plus que des mots. Il y a des jours où – c'est un peu fou – vous me semblez proches, parce qu'on peut interagir comme vous et moi maintenant, par e-mails, SMS, réseaux sociaux. Et il peut y avoir des moments où je ne vois pas un étudiant, même s'il est sur le campus et membre du personnel, pendant une semaine environ. Mais c'est presque comme si je passais la même cassette en boucle. Et finalement, on se dit : « Ils ne sont plus là. »

Mais plus que ça, l'interaction quotidienne que j'avais avec vous et que vous aviez avec la station, même si nous n'étions pas ensemble en même temps, nous finirions par nous voir plusieurs fois par semaine. Rien de tout cela. La station de radio est toujours vivante, mais elle n'est plus du tout la même sans vous. Oui, bien sûr. J'ai parlé à la plupart d'entre vous, soit par Zoom, soit par téléphone, soit par SMS. Mais ce n'est rien, ce n'est rien, loin de ce que ce serait, devrait être ou pourrait être.

 

NP : Étant donné que l'ensemble du personnel du Globe est réparti sur le site, cela limite considérablement les activités de DJ, de production et autres activités en présentiel. Cela dit, existe-t-il des moyens pour le personnel du Globe de rester en contact avec la station à distance ?

 

JS: Eh bien, je peux vous dire que l’une des choses les plus faciles à souligner serait, surtout maintenant pendant la campagne d’adhésion, que la plupart d’entre vous font un excellent travail en partageant et en aimant nos publications sur les plateformes sociales, Facebook, Instagram et Twitter à propos de la campagne d’adhésion.

J'ai surtout interagi avec le personnel en tête-à-tête ou en duo dans ce genre d'environnement. Quelques étudiants sont également enregistrés ou travaillent sur des enregistrements que je peux utiliser, comme ce que nous appelons des « Evergreens ». Ils peuvent ainsi enregistrer du contenu qui a une certaine durée de vie, car il n'est pas lié à un événement ou à une période spécifique. D'une certaine manière, c'est le mieux que nous puissions faire. Tout, du travail que le personnel peut faire à distance, comme une promo, la découper et l'envoyer, ou intervenir quand personne d'autre n'est là parce qu'on est sur place et qu'on peut enregistrer plusieurs liners. Je sais que ce n'est pas pareil pour tout le monde, mais c'est quand même quelque chose.

 

NP : Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me parler, Jason. J'apprécie énormément. Merci pour ton temps.

 

JSNathan, c'est un plaisir de discuter avec toi. J'ai hâte d'envisager l'avenir. J'ai hâte que tu sois de retour à l'automne, ainsi que les autres étudiants, et que nous emménagions dans de nouveaux locaux. C'est donc quelque chose que nous attendons tous avec impatience.