Déjeuner-conférence avec Andrea Wetherald

Rejoignez-nous le 23 mars pour une session déjeuner-conférence avec Andrea Wetherald, intitulée Diriger en période d'incertitude, sur l'importance de se forger des habitudes intentionnelles en période d'incertitude, et sur la façon dont les dirigeants peuvent cultiver leur stabilité intérieure lorsque les choses se compliquent.

Les périodes d'incertitude sont éprouvantes pour tous, et particulièrement difficiles pour ceux qui sont chargés de diriger et de prendre des décisions lorsque l'information disponible semble instable et incomplète. Traverser cette période de profondes divisions et de changements rapides est une épreuve tumultueuse et épuisante.

DÉTAILS DE L'ÉVÈNEMENT

• Date : Lundi, mars 23
• Heure : 12h-2h (le buffet du midi ouvre à midi)
• Lieu: 1900 South Main Street, Goshen, IN 46526
  Salle de réunion de l'église mennonite du Goshen College
• Parking & MobilitéVeuillez utiliser le parking situé directement au sud de l'église. Une signalisation claire vous guidera vers la salle, située directement à gauche en entrant depuis le parking.
• Coût : 30 $ par personne (déjeuner inclus) ou 200 $ pour une table de 8 personnes

A propos du conférencier

Andrea Flack-Wetherald, ancienne assistante sociale devenue humoriste, est la fondatrice du Center for Brave Communication. Elle accompagne les dirigeants dans les périodes de transition grâce à une approche fondée sur la recherche, qui allie neurosciences, méthodologie du travail social et improvisation théâtrale. Andrea est l'auteure à succès de « The Funny Thing About Forgiveness » (2021) et de « Mindful Improv Thinking » (2024), ouvrages qui fournissent aux dirigeants les outils pratiques nécessaires pour bâtir une culture de confiance solide, de liens authentiques et de dialogue constructif, notamment en période de changement.

En dehors du travail, Andrea est cheftaine scoute, passionnée de lecture et de cyclisme. Elle vit dans la région d'Akron, dans l'Ohio, avec son mari et ses deux enfants.

À propos de l'entreprise

Le Centre pour une communication courageuse accompagne les entreprises engagées dans leur mission lors des périodes de changement afin qu'elles ne perdent pas leurs meilleurs talents et qu'elles puissent répondre aux attentes de leurs clients. Le changement met naturellement la culture d'entreprise à l'épreuve et peut engendrer des tensions. Toutefois, lorsque les employés disposent des compétences nécessaires pour apaiser les angoisses, gérer les tensions et rétablir rapidement la confiance, ils peuvent concentrer leur attention et leur passion sur la mission de l'équipe.

Cela évite que le ressentiment ne s'installe sournoisement et garantit que vous ne manquerez aucune occasion d'offrir un service d'excellence aux personnes que vous accompagnez. Le Centre pour une communication courageuse propose des partenariats complets pour la formation et le soutien du personnel. Plus d'informations sur www.thecmit.com