Coach de réussite

Le Goshen College est un établissement chrétien d'arts libéraux qui prépare les étudiants à s'épanouir dans la vie, le leadership et le service. Nous nous efforçons d'être un modèle de communauté inclusive engagée en faveur d'une justice transformatrice, de la paix et du développement durable. Le respect et l'appréciation de la perspective et des pratiques religieuses anabaptistes-mennonites, ainsi que l'engagement envers la mission, la vision, les valeurs fondamentales et les normes communautaires du Goshen College, sont importants pour les enseignants et les administrateurs.

Sommaire du poste:

Le conseiller en réussite scolaire fait partie de l'équipe de soutien à la réussite universitaire et a pour mission d'accompagner les étudiants vers la réussite et l'épanouissement. Ce poste joue un rôle essentiel dans l'orientation et le soutien des étudiants lors de leur transition vers l'université. Le conseiller en réussite scolaire collaborera avec les conseillers pédagogiques et les autres professionnels de la réussite étudiante de l'université afin d'offrir un accompagnement inclusif et accessible à notre population étudiante diversifiée. Il se concentrera principalement sur l'accompagnement des étudiants de première année en créant un environnement accueillant qui favorise leur développement et leur réussite, tout en faisant preuve d'une communication efficace, d'ouverture culturelle et d'un fort engagement envers le sentiment d'appartenance et le lien social. Le candidat idéal sera rigoureux, organisé, autonome et possédera d'excellentes aptitudes à la communication.

Le poste est un contrat de 10 mois (83 ETP) et la rémunération pour ce poste est de 22.56 $/heure.

Fonctions essentielles : (principales responsabilités du poste)

• Aider une population étudiante diversifiée à réussir sa transition vers l'université.
  • Contribuer à l'intégration des nouveaux étudiants dans leur expérience universitaire.
  • Passer en revue les intérêts académiques des nouveaux étudiants et expliquer les exigences du tronc commun et du programme d'études en lien avec leur emploi du temps.
  • Participer activement à l'équipe d'orientation pour soutenir les initiatives et servir de personne-ressource pour les étudiants lors de leur transition vers l'université.
  • Aider les étudiants à s'orienter parmi les différents outils technologiques éducatifs utilisés sur le campus.
  • Communiquer les initiatives de soutien aux étudiants dès le début de leur parcours universitaire afin de garantir leur participation, leur inclusion et leur engagement sur le campus.
• Assurer la fonction de principal interlocuteur des étudiants, en adoptant une approche de conseil globale pour les accompagner, notamment en première année, au sein d'un groupe d'étudiants attribué..
  • Il est instructeur pour le cours DCS 110, Réussite scolaire.
  • Mène des actions de sensibilisation personnalisées pour identifier les difficultés scolaires et socio-émotionnelles.
  • Guide les étudiants dans l'élaboration d'un plan de réussite scolaire.
  • Il recommande des opportunités de développement personnel et académique, ainsi que des activités parascolaires correspondant aux intérêts individuels.
  • Possède une connaissance approfondie des politiques et procédures universitaires et diffuse l'information aux étudiants.
  • Favorise l'accès aux ressources du campus et les contacts avec les professeurs.
  • Encourage la participation à des activités à fort impact et à des initiatives reconnues qui influent sur la persévérance des étudiants.
  • Elle met l'accent sur la confidentialité des préoccupations des étudiants, le respect des politiques universitaires et une culture de bienveillance dans toutes les interactions directes avec les étudiants.
  • Agit en tant que défenseur et personne-ressource pour résoudre les problèmes dans les domaines qui améliorent l'expérience étudiante.
• Projets et soutien supplémentaires, le cas échéant
  • Assiste à la réception et à la surveillance des examens.
  • Collabore avec l'équipe de réussite scolaire pour prendre des décisions éclairées par les données concernant les efforts globaux de fidélisation des étudiants de première année.
  • Participe aux initiatives du campus, telles que les groupes d'affinité, les programmes pour les étudiants de première génération ou les étudiants du 21e siècle, ou les activités parascolaires.
  • Partenaires de réseaux professionnels pour le développement de carrière.

Responsabilité de surveillance:

• Étudiant(s) travailleur(s)

Formation et expérience:

• Un baccalauréat en éducation, en travail social ou dans un domaine connexe est requis.

Aptitudes et compétences:

Obligatoire:

• Expérience de travail avec des étudiants universitaires, individuellement et en groupe, notamment dans le cadre d'un coaching de réussite.
• Volonté d'apprendre de nouvelles choses et désir de résoudre les problèmes et de trouver des solutions
• Bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation
• Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation, permettant d'équilibrer efficacement les tâches et les responsabilités liées à la charge de travail.
• Maintient un haut degré de professionnalisme
• Aptitudes démontrées en matière de gestion du temps et d'établissement des priorités
• A démontré des compétences en service à la clientèle
• Engagement à travailler avec des personnes d'horizons divers et compétence culturelle démontrée
• Capacité à tenir des registres pour la gestion et la documentation des subventions
• Capacité à préserver la confidentialité
• Maîtrise de Google Workspace et des feuilles de calcul Excel

Préférée:

• Connaissance des techniques de conseil et du programme d'études
• Bilingue et biculturel
• Expérience avec les bases de données ou les logiciels utilisés pour suivre, contrôler et rendre compte des services offerts aux étudiants

Besoins spéciaux:

• Des heures de travail occasionnelles en soirée ou le week-end peuvent être nécessaires pour des événements d'orientation organisés quelques fois par an.

Exigences physiques:

• Capacité à soulever des charges légères (jusqu'à 25 livres)
• Position assise prolongée et utilisation du clavier
• Capacité à accomplir les tâches principales en consultant un ou plusieurs écrans d'ordinateur pendant la majeure partie de la journée de travail (utilisation intensive des technologies informatiques).
• Utilisation considérable du téléphone et utilisation d'un photocopieur et d'autres équipements de bureau standard

Environnement de travail/Conditions environnementales :

• Le travail se déroulera principalement dans un environnement de bureau intérieur standard

Toutes les fonctions essentielles du poste sont susceptibles d'aménagement raisonnable. Les exigences du poste mentionnées indiquent le niveau minimal de connaissances, de compétences et/ou d'aptitudes jugé nécessaire pour accomplir le travail avec compétence. Cette description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et exigences. Les employés peuvent être amenés à effectuer d'autres tâches liées à leur emploi à la demande de leur supérieur hiérarchique, sous réserve d'aménagement raisonnable. Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut être modifiée à la discrétion du supérieur hiérarchique ou du chef de service. Toute modification importante entraînera un réexamen du poste en vue d'une éventuelle reclassification.

Avantages :

• Assurance maladie/prescription (le Goshen College paie la prime des employés)
• Assurance dentaire
• Assurance vision
• Compte de dépenses flexible
• Assurance vie/AD&D (le Goshen College paie la prime des employés)
• Invalidité de longue durée (après 1 an d'emploi – l'université paie la prime de l'employé)
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Retraite (403(b))
• Contribution du collège à la retraite après 90 jours
• Réduction sur les frais de scolarité
• Congé parental payé
• Adhésion gratuite au centre de loisirs et de remise en forme
• Congés payés (vacances, maladie, jours fériés)

Comment soumettre sa proposition

Les documents de candidature peuvent être joints au dossier. Demande d'admission au corps enseignant et administratif ou envoyé par voie électronique à hr@goshen.eduLe Goshen College ne parrainera pas de candidats pour ce poste.

Obligatoire:

• Complétez le Demande d'admission au corps enseignant et administratif
• Lettre de candidature
• Curriculum vitae
• Une liste de trois références professionnelles avec leurs coordonnées

Déclaration de participation à E-Verify

Le Goshen College participe à E-Verify. Si vous êtes embauché, nous fournirons au gouvernement fédéral les informations de votre formulaire I-9 afin de confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis.

Énoncé de diversité, d'équité et d'inclusion

Le Goshen College est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engageant à promouvoir la diversité au sein de l'établissement. Il ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou tout autre statut protégé par la loi. En tant qu'établissement religieux, le Goshen College réserve expressément ses droits, sa compréhension et son engagement envers l'identité anabaptiste historique et les enseignements de l'Église mennonite des États-Unis, et se réserve le droit légal d'embaucher des personnes qui adhèrent aux valeurs du collège. Afin de protéger le bien-être et d'assurer la sécurité des étudiants, des employés, des visiteurs et des ressources du Goshen College, des vérifications des antécédents sont effectuées par le Bureau des ressources humaines sur tous les employés nouveaux et réembauchés.

À propos du Goshen College

Le Goshen College est un établissement d'enseignement supérieur de l'Indiana classé au niveau national et un établissement d'accueil hispanique réputé pour ses opportunités éducatives concrètes et originales, ainsi que pour son engagement à créer un changement positif au sein de la communauté et du monde. Il propose plus de 65 filières de premier cycle, ainsi que des programmes de deuxième cycle de premier ordre en soins infirmiers, administration des affaires, travail social et éducation environnementale. Ce campus bienveillant, sûr et diversifié est fier de proposer d'excellents programmes d'études alliant arts et sciences, théorie et pratique, exposant les étudiants à des perspectives multiples et les encourageant à réfléchir en profondeur, à vivre de manière créative et à diriger avec détermination. Le collège est situé dans la ville de Goshen, au cœur du comté d'Elkhart, à quelques heures de Chicago, Indianapolis et Détroit. Les habitants de Goshen bénéficient d'une atmosphère de petite ville culturellement diversifiée, d'une communauté artistique active, d'un centre-ville dynamique et entrepreneurial, du réseau de pistes cyclables Maple City Greenway et de logements abordables. Pour en savoir plus, rendez-vous sur goodofgoshen.com.

Contacter les RH

Ressources Humaines
Goshen College
1700 S. Main Street
Goshen, IN 46526-4795
E-mail : hr@goshen.edu
Téléphone: (574) 535-7111